コロナ禍で採用に関する新しいサービスが登場

コロナ禍で企業の採用や候補者の行動が変化するなかで、採用に関する新しい手法やテクノロジーが登場してきています。

リモート面接になることで、入社までオンラインでしか会わない状況も増える中で、第三者による評価を取り入れる仕組みも出てきています。

また、採用後の従業員の定着のためにリモートワークでも使える福利厚生を提供できるサービスもニーズが高まってきているとのこと。