企業内部の人と直接つながれるPF　採用への活用

企業の中の人と直接つながることができる面談プラットフォーム。

まずこの人と話を聞きたいという採用応募者のニーズをくみ取るために、対外的に話しかけるキッカケをPF上で提供するイメージです。

採用する側としても、まず正式な場でなく応募者の状況を見ることもでき、入社後のでアンマッチを防ぐことに活用できそうに感じます。

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